日企面试礼仪？日企面试礼仪流程

　　本文目录

　　

1. 日企面试有哪些注意事项
2. 去日企面试注意事项
3. 在日企上班需要掌握什么礼仪

日企面试有哪些注意事项

　　求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，是一个应聘的过程。“求”是申请，而非“哀求”“请求”。求职者要做好自我定位，以自己的专业知识、能力与才华打动面试官，赢得岗位。

　　求职前作好充分准备

　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求“知己知彼百战不殆”；接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸；面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。

　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象；饰品力求自然，戴手表就可以了；发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。

　　面试过程讲求技巧

　　在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：

　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲“请坐”后道谢坐下。环视主考官，微笑。

　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。

　　三、回答问题时勿以“我”为中心，过于“自我”表现；观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论；语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。

　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：“请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢？”当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。

　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。

　　六、应聘后可写信致谢（有提醒对方的作用），一般在应聘后2—3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。

　　

去日企面试注意事项

　　去日企面试注意事项

　　日企面试注意事项。去日企面试需要注意什么，日企面试如何选择穿着以及怎样言谈举止才能给面试官留下深刻影响呢?下面介绍到日企面试有哪些技巧与注意事项。

　　有统计数据显示，日本国内创业100年以上的企业多达50000家;创业200年以上的企业也超过了3000家，远远高于德国(第二名)、法国(第三名)等西方国家，位列全球第一。这其中经久不衰的秘诀想必与日企文化有着密切关系。能进日资企业工作，不但能拿到一份比较理想的薪水，更能学到日本企业中成熟的管理精髓。但怎样进军日企，成为他们中忙碌而充实的一员呢?这里有些技巧供参考。

　　多用敬语

　　日本人喜欢礼仪和客套，所以无论你的日语水平如何高超，此时还是稳重一点为好。记住，一定用敬语与考官交谈，不要用简体语，免得给自己惹出不必要的麻烦。进门时，要和考官打招呼，说：“给你们添麻烦了。”出门时，切记要深鞠一躬，彬彬有礼地说：“谢谢您，失礼了。”

　　背熟简历

　　面试前您一定要备几份自己的简历而且必须是中日文双份简历。简历尽量简单，标明姓名、年龄、性别、出生年月、职业经历，再简单写几句为什么要到这家公司应聘。最重要的是您一定要把日文简历背得滚瓜烂熟，决不能结巴，语速参照日剧或日语新闻的速度，只能比其快，不能比其慢。否则，刚开场你就会被认为口语不好。

　　着装正式

　　您要记住日本人眼里可没有普通面试，穿得很随便在日企中是行不通的。再热的天，男孩子也得西装革履，并打好领带，头发整洁清爽。女孩子不能穿露肩装，起码要穿半袖衬衣。着正式裤装没什么不妥，着裙子一定过膝盖。不能化浓妆，清新淡雅的装扮最合时宜。

　　日企面试着装如何挑选?

　　 1)西装(僗乕僣)：男性一般为黑色或者深蓝色的西装，女性一般为灰色的套装，对自己身材有自信的女性朋友们，建议以裙装为宜。一身好的西装能让人神采奕奕，增加个人气质和自信心，不要因为穿着机会少而选择价格便宜的套装。面试时，要选择自己最中意的那套为宜。有些企业在面试通知上会写”私服偱”，本身”私服”指的是便衣，但是日本人基本没有人在这种情况下穿T恤和牛仔裤参加面试的，而是采用西服套装参加，所以还是以套装为宜。面试前一天，要保证套装的平整，如有需要，及时送洗衣店进行专业的熨烫。

　　 2)衬衫(僔儍僣)：不必拘泥于白色和其他素色。但是要注意色泽花纹和西装的搭配，最重要的是一定要选择合身的号码，同时做到袖口和领口的整洁。最好参考一下面试公司员工的衬衫颜色和款式。在面试前一天也应该把衬衫熨烫平整。

　　 3)领带(雇僋伪僀)：领带是可以展现个性和品位的个人饰品。在套装要求比较严苛的情况下，领带的选择可以让应聘者得到修饰，面试时可以选择适合自己的颜色和自己喜欢的颜色，不过要注意和西服是否相称，同时由于面试毕竟是正式场合，不宜选择过于夸张和艳丽的领带。

　　 4)头发(髪)：有些公司会在意应聘者头发的颜色和长度。所以应在参加说明会时或者是私下对面试单位整体公司氛围进行调查，从对方角度出发，以易于被对方接受的发型和发色形象参加面试。

　　 5)眼袋(偔杰)：现在正值2011界毕业生就职活动高峰时期，很多求职者睡眠得不到很好的保证，眼袋的出现就在所难免。在面试中，眼袋会让笑容显得非常疲倦，让整个人的精神状态大打折扣。所以，在面试时期，合理安排作息时间，保证睡眠。防止眼袋过深也是必要的一门功课哦!

　　 6)胡子(髭)：一般在面试前应刮干净胡子，这样给人一个清爽的学生模样的`感觉!

　　 7)包(偐伪傫)：参加面试或者公司举行的说明会，一般情况下包是放在地面上(靠近自己脚边)的，所以能够立在地板上的包是比较好的选择。同时，和西装的颜色也要搭配，黑色为上选。

　　 8)鞋(靴)：面试前一天晚上一定要把鞋擦好，穿干净的皮鞋去参加面试。日本人在商务场合非常非常重视鞋子的干净程度!认为鞋子的干净程度能看出一个人对待工作的态度!选择穿着舒适的，尽量不要选择新鞋或者过硬的鞋子，以免影响走路的姿态和心情。

　　 9)袜子(靴下)：切记不要穿白色的袜子!西装和白色的袜子非常不协调。应选择和西装颜色相配的素色的袜子。

　　 10)化妆(化粧)：面试时，女性应化淡妆。素面朝天和浓妆艳抹都是不合适的。同时应避免使用含亮粉的化妆品，以自然妆形象为佳，素雅为宜，这样显得干净、得体、大方。

　　 11)首饰(倾僋僙僒侪乕)：女性如果不是太过夸张的首饰是可以佩戴的。简单的设计，非耀眼光泽的饰物可以增添女性的魅力。男性在面试时最好不要戴耳环等饰品。

　　日本留学求职以应试来得早晚决定是否录用。日本一公司通过较长时间的实地考察和数据搜集，对上班早和迟的人进行分析得出的结论是：上班迟的人，多数工作成绩都比较差。上班时，带着满脸的睡意，匆匆忙忙来到工厂的人，绝对干不出像样的工作。所以，该公司采取了比规定的应试时间来得更早为录用标准的考试办法。此法的理论根据是，上班早到，能有充分的时间做些准备工作。做事有没有充裕的时间，是否留有余地，工作效果就有很大差别。

　　除此之外，日企面试官录用的标准又有那些需要注意呢?

　　视小学成绩

　　如今国内招聘广告上标出的学历要求越来越高，硕士、博士屡见不鲜。但日本中小企业更看重一个人的学识和品行，正如计算机软件开发会社的尾山社长说，聘用员工，单看他的大学成绩是靠不住的，还要看其小学成绩。理由是，一个人的学识、品行是日积月累而变得丰富和充实的。通常一个人小学成绩好，意味着他从小受到良好的教育，那么长大之后其品行也较有保障，并能适应紧张的工作。

　　观察眼神

　　眼睛是心灵之窗，蕴含着一个人的秘密。日本中小企业的一些社长在招聘员工时，善于从应聘者的眼神中看出应聘者是否具有很好的记忆力、创造力、交际能力以及胜任工作的能力。他们认为：眼睛平视、充满自信、炯炯有神的人，敢于正视现实，能力较强;而眼睛向下看，或者东张西望，眼神暗淡无光是缺乏自信、胆怯的表现，难成大事。

　　字迹潦草可能优先录用

　　企业招聘人员总是欢迎笔迹端正工整的人，而日本的一些中小企业，则喜欢聘用字迹潦草脏乱的求职者。关西机械会社的野田社长说：“如今技术革新越来越迅速，如果考虑好了再干就晚了。然而边想边干的人其字迹必然脏乱，入社考试的答卷让人一点也看不懂的是不行的，但稍微有些脏乱没有关系。”他们认为，字迹端正工整的人做事严谨刻板，缺乏进取心;而进取心强，创造性高的人对字迹往往不讲究，比较适合企业管理和产品开发工作。所以，才思敏捷、精力充沛的应试者其字迹潦草也会优先录用。

　　以噪音大小决定是否录用

　　主试者事先准备好一篇文章，让前来应试的人轮流朗读，这种测试的重点在于考察应试者讲话声音的大小，讲话时有无思想顾虑，同时注意他是原封不动地转达书中或别人的谈话内容，还是将这些内容变成自己的东西，用自己的话表达出来。科学研究表明，能够发挥领导才能的人，说话音量也比较大，对任何事情都充满信心，工作能力较强。

　　所谓知己知彼才能百战不殆，掌握日企面试注意事项，做到全方位的武装自己，希望这篇文章对有日企求职者有所帮助。

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在日企上班需要掌握什么礼仪

　　论你在哪个部门，只要是日本企业都有共同的礼仪要遵守。

　　01工装

　　企业的工装通常带有LOGO

　　通过了面试，第一件事要考虑就是着装。

　　一般来说，日本的企业，如果是管理层的话一律都是西装+裤装/裙装+暗色系的鞋子。

　　男士要打领带，以示尊重。

　　女士进公司后可以观察一下公司的女同事是穿裙子多还是裤子，只要追随大多数的穿准没有错。

　　通常为了保持公司的整齐形象，一般会要求女性一律裤装或裙装。

　　注意点是袜子的颜色要与鞋子搭配得当，暗色系的鞋子最好是黑色、灰色、裸色的袜子相搭，看起来才不至太刺眼。

　　日本企业，如果是非管理层的话，一般会有部门的工作服，公司会发放带有LOGO的工装。第一天上班只要穿自己服装，整洁、大方就可以了。

　　02个人卫生

　　手指甲和手背一定要干净啊

　　严格的日本企业会要求男士的头发不能长过耳朵，是否染色随意了。

　　长发的女士要求扎起来。

　　关键点在于手指甲里不能有脏东西，手背也要干净。

　　日本人把形象看成是一张名片，因此，无论是男性还是女性都要管理好自己的形象。

　　女士最好化淡妆，如果时间来不及，至少涂一下口红，让自己看起来精神点。

　　02问候的礼仪

　　感受一下不同度数的鞠躬，15度的鞠躬只是问候。

　　上班后一天内第一次看到同事，打招呼时，要说：“早上好！”或“中午好”“下午好”。

　　记得声音往上扬，听起来朝气蓬勃。

　　第二次或往后碰到的话，要鞠躬15度，问候：“辛苦了。“

　　同样对方会回复您一句：“辛苦了。“

　　下班时离开工作室，走到门口要转身向还在工作室的同事鞠躬15度，说：“大家辛苦了，我先下班了，再见。”

　　问候的礼仪是有始有终，根本时间、场合而定，但以上这几句都是要用到的。

　　03见上司和社长

　　会见天皇的礼节。但你见你的上司或社长，15度的鞠躬就可以了。图片来自网络

　　一般在面试的时候，你的上司会来面试。

　　等到第一天上班时，HR会把你领去见上司。

　　如果你懂得礼貌的话，你可以说：“第一天上班，请多多关照。“

　　在部门会议上，上司会将你介绍给其他同事，你要准备一个自我介绍，然后以“请大家以后多多关照”结尾。

　　无论你以前的工作有多么的牛叉，你得表现出谦逊。

　　社长是公司的董事长，日本的企业的员工无论是职位多低，一般在入职一个月内都会分别被介绍给社长。同样地，你要准备一分钟的自我介绍，然后以“请多多关照”结束。

　　社长是同时面见多名新员工，他也会做自我介绍、公司的介绍和发展的方向，勉励大家一起努力。

　　社长讲话后，抱以热烈的掌声就对了。

　　社长会面的时间一般在十五分钟内，见完了，你就可以回来做自己的事了。

　　但是以后在工作场合碰见，请参照问候礼仪。

　　你不用担心社长大牌不理你啊什么的，日本的社长一般为人很谦逊，即使他不记得你的面孔，他也会回复你。

　　04邮件礼仪。

　　（电话礼仪中国无异，不单独分享。这里要着重分享邮件礼仪。）

　　公司会给你一个单独的工作邮箱，任何私人的邮箱就不要往里面发了，当然也不可以把工作的邮件发到私人邮箱。

　　这个邮箱里的内容等你离职的时候，会有IT部门拷贝下来存档。

　　邮件礼仪参照中国的礼仪就行了，但是这里要强调两点：

　　一是收到邮件后如果能立刻回复，请马上回复。日本人做事讲究效率，能马上处理的事就立刻解决。如果不能解决的话，要立刻回复给出一个解决的时间表。

　　二是对于一些通知类的邮件，回复“收到，谢谢通知”。这个是表示收到了，不然通知人会再通过面询、电话的方式确认你是否收到。

　　这两点单独拿出来讲，是因为很多人觉得麻烦或是没有必要，经常忽略。但是日本人做事的快速响应也是包括这方面的内容。

　　05接见客户礼仪

　　感受一下穿和服的日本姑娘的送客

　　接待客户的礼仪与中国其他无异，这里强调一点：送客。

　　送客时一定要将客人送至公司门口，鞠躬15度说再见，然后目送客户离开才可以转身。

　　这点在中国的待客算是很真诚了，但是在日本企业只是必修课。

　　如果掌握了以上的礼仪，那么一天的工作下来，基本心情愉快。