社会人员求职简历 社会人员求职简历模板

　　本文目录

　　

1. 个人工作简历需要写些什么
2. 个人简历要写哪些内容
3. 个人简历的社会实践经历怎么写

个人工作简历需要写些什么

　　第一部分，当然，本人的基本信息应该包含在里面，如，姓名、性别、年龄、出生日期、联系方式等等。

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　　第二部分，就是自己的求职意向，就是自己希望做的工作方向，

　　例如：服装设计师，装修设计师

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　　第三部分，介绍一下自己的教育背景，这部分有时还是很重要的，所以大家一定要注意。

　　例如：2008年毕业于某某中学，

　　2012年毕业于某某大学

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　　第四部分，自己的工作经历，有时候有些公司还是很重视工作经历的，所以大家有时间还是可以出去实习，增加经历。

　　例如：2009年在某某公司实习

　　2015年担任某某公司的部长

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　　第五部分，个人技能，这方面也是很重要的，有时可以让你快速找到工作，有些是要专业对口的，所以你写了，那就增加了你的几率。

　　例如：拥有扎实的设计基础，良好的动手能力，整体画面感好，有一定的创意和想法，精通各类设计软件，语言方面，精通英语、法语等

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　　第六部分，个人的成就，这个也要好好写，把自己得过什么称号呀，得过什么奖等等，都给他写出来，但不可过长，简洁明了就可以了。

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个人简历要写哪些内容

　　个人简历要写哪些内容

　　一般来说，一份完整的简历，应该包含以下八大部分的内容：

　　一、个人基本信息

　　 1.姓名：必须写。这好象没什么疑问，你得让HR们知道你是谁，否则真让你面试，都不知道该怎么称呼。这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。当然，对于一个忘写名字的人，HR们是绝对不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，还有什么不敢忘的?

　　 2.性别：最好写。在简历中不写性别的，女生居多，可能是怕被人知道了性别被歧视，但大部分HR是能够从姓名中判断出性别的，即使你的名字很中性，在面试中也还是会暴露，如果用人单位会有性别歧视，最终获得工作的机会也比较小，因此，建议还是标明性别比较好。

　　 3.年龄：无所谓，想写就写，不想写也没关系。一般来说，刚毕业的大学生年龄也不会大到哪去，再说HR们又不是查户口的，但有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因为在35岁上而被年龄歧视，建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把其他优点否定了，连个面试的机会都没有。

　　 4.学历、学位、专业：一定要标明，这是HR们最关注的重点词之一。

　　 5.政治面貌：视情况而定，如果不是党员，一般就不要写了;如果是党员，在投递大国企、事业单位时，一定要注明，这些单位对是否是党员还是很看重的，因此在同等条件下，党员有绝对有优势，而投递外企或私企时，影响不大。

　　 6.身高体重：视情况而定，一般没必要写，除非你的身高体重能为你加分。找工作不是选美，大部分的工作对任职人员是没有身高体重的要求的，而且，对于一些身高体重不是非常标准的人来说，过早暴露一些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，求职者无法明确知道HR们的选择标准，因此简历中要尽量展示优点，排除干扰。当然，如果岗位的任职要求中明确表明身高体重要求的，或者你寻找的是类似模特、空姐类型的工作，就一定要写明身高体重。

　　 7.联系方式：一定要有。没有联系方式，HR们就无法联系到你，怎么可能收到面试通知呢?如今手机已经基本普及了，因此，简历的联系方式以留个人手机号码为宜，并注意保持手机通话畅通，以免错失HR们的来电通知。关于联系方式的位置，很多人喜欢放在前面，而HR建议可以放在后面，因为没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。

　　除此之外，还有一些毕业生的简历上会写明身体状况，往往就两个字：良好，也不是很必要，目前大部分企业在与员工签订正式合同之前，都会组织员工进行一些常规性的体检，这部分内容也不需要在简历中体现。

　　二、求职意向

　　求职意向这一栏是很难写，原因有两个，一是应届毕业生没参加过工作，对工作没有有很深入的了解，很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是又没有明确的目的性，HR们不知道你到底能做些什么。求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择，解决这个问题，其实有两种方法，一是明确自己的目的，可以看看师兄师姐们都做什么工作，有个大概了解，然后根据自己的兴趣进行选择，另一种做法则是多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样的简历看起来会更有针对性，也更容易受HR的青睐。

　　还有很重要的，毕业生要记住，有理想有抱负是好事，但一个公司录用毕业生，往往都是从最基层做起的，因此，求职意向不要写的太大，尽量挑选一些基层岗位，一开始就在求职意向上写上类似战略管理、某某经理这样的岗位，会让HR认为你好高骛远，像这样的大事，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

　　此外，HR们透露，很多大企业在招聘应届毕业生时，是很少看求职者求职意向的，在企业看来，毕业生的可塑性极强，一个毕业生被录用后，企业会对其进行入职培养，并在实际工作中把毕业生改造成企业需要的人才，因此，对于毕业生的求职意向，一般不太关注。

　　三、教育背景/学习经历

　　这一点没什么说的，只提两点：一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行，除非你的简历实在没内容;二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。

　　四、工作经验/社会实践

　　一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，HR们并不是很强调这一点。至于社会实践，可以把在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，写的过程中主要一定要写的详细，而不要只说大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛，这样写就不太详细，而是应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。

　　切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。

　　最常见的情况，就是一些毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的，这会让HR怀疑真实性。不过也有特例的，有HR曾经碰到过一份简历，附着一张学生会干部任职证明，并不是说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比空口一说可信多了。

　　另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，而不是胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，个人觉得重要的.要写在前面，主次分明。

　　五、课程

　　毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，HR们看起来也比较乱比较烦。建议毕业生最好把自己的课程进行分类，比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样HR在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。

　　此外，毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，而不是学过的课都写上。

　　六、计算机和外语水平

　　一般来说，企业并不要求毕业生计算机过级，即使过级了，也未必计算机如何了得，更何况计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。因此，简历中只要列明一些常用的办公软件，包括WORD、EXCEL、PPT熟练使用就行。

　　外语水平标明是四级或六级，很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。事实上，这是个很模糊的概念，如果可能，应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项，这样会更具竞争力，也能让HR们更好的了解你到底良好到什么程度。

　　七、奖励/证书/科研成果

　　凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。

　　有些证书会增加获得面试的机会，这也是许多在校生热衷于考证的原因。有些证书可能并非考一次就能拿到，比如注会，有些同学认为没拿到证书不能写在简历里，其实这是错误的，可以把已经通过的科目写进简历，别无意间把自己的优势抹杀了。

　　科研成果，列出毕业论文或发表过的文章就行了，企业一般也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

　　八、是特长/爱好

　　很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，用来突出自己很优秀，但事实上，这些特长词语，HR们基本不看。要想吸引HR们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等;与工作相关的特长一定要展开写，比如你说自己写作水平好，HR们可能会误以为你是写散文、写诗歌的高手，对工作帮助不大，但如果写明自己非常擅长写应用文、各种报告等，就简单明了;此外，与职位无关的特长、爱好最好不要写，比如各种球类运动、唱歌等等，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让简历没有重点。

　　写完以上八个部分，基本就是一份完整的简历，如果其中的文字内容能做到流畅通顺，简明扼要，条理清楚，重点突出，就能算是一份优秀的简历了，以下部分，可以按照实际情况考虑是否需要增加：

　　首先是英文求职信和英文简历，应该附上。虽然不是所有单位都对英语有比较高的要求，但艺多不压身，一份出色的英文简历会比“良好的英文听说读写能力”更具说服力，更好的展示了英文能力，不过需要注意的是，有很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，只是把中文简历简单的翻译一遍，很多甚至就是用翻译软件随便翻译的，很生硬，这样的英文简历并不能为你加分，甚至也会过早的暴露出你的短板。因此，英文简历最基本的是不能有拼写错误或语法错误，不要简单翻译中文简历，最好找个懂英文的帮忙润色一下。

　　其次是学校推荐信和成绩单。很多HR认为，推荐信不过就是盖了学校公章的白纸，里面的内容基本是学生自己写的，可信度并不大，附不附并不重要，当然，如果你的院系导师愿意为你写一份真正的推荐信，那是最好了。而成绩单则可以让HR们从侧面了解学生的学习态度和努力程度，如果求学期间成绩很好，学分绩点较高，排名靠前，就一定要附，在简历的显著位置标明，如果成绩一般，附不附都可以，如果大学期间有过挂科补考的历史，那就一定不要附了。

　　再次是各种证书复印件。一般也不用附，除非企业明确要求。一般的企业在面试通过后或者报道时，会要求员工出示相关证书原件，比复印件更具说服力。

　　至于其他的如学校简介、专业简介，就更没必要了。如果你就读的是北大清华之类的院校，一般大家都会知道，其他院校，如果HR不了解，会在面试时询问，如果你把你学校说的很好，但大部分人都没听过，你的说辞就很难有说服力，甚至可能影响到别人对你简历真实程度的判断。

　　综上所述，写简历要注意的事项，概括如下：

　　 1.简历要简，一到两页就够了，无关紧要的东西不要附，格式要有创新，不要让HR感觉是在填表格。

　　 2.简历要突出重点，最想传递的信息一定要重点突出，让HR一眼就能看到。

　　 3.检查检查再检查，简历中不要有明显字词语句错误。

　　 4.用事实说话，空洞的词语少写。

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个人简历的社会实践经历怎么写

　　撰写个人简历中的社会实践经历是个人求职者走向职场的第一步。以下是我为大家整理的个人简历的社会实践经历，仅供大家参考!

　　个人简历的社会实践经历(一)

　　**公司

　　起止年月：2009-10～ 2010-07

　　公司性质：中外合资

　　所属行业：制药/医疗

　　担任职位：零售销售代表

　　工作描述：

　　离职原因：

　　**公司

　　起止年月：2008-06～ 2009-10

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：制药/医疗

　　担任职位：西药营业员

　　工作描述：

　　离职原因：

　　个人简历的社会实践经历(二)

　　**公司起止年月：2008-04～ 2010-10

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

　　担任职位：厂长助理

　　工作描述：记载工作时间和加班时间;考核计算扣假工资和加班工资等;分析各类信息，制定工作计划，做好时间分配;协助审核、修订行政管理规章制度，执行日常行政工作;传达通知、分发文件;安排公司各种会务和组织员工各种活动;接待访客并决定是否让主管或其他工作人员与之会谈;对公司各种文件和档案进行整理、归档;

　　离职原因：

　　**公司起止年月：2005-08～ 2007-07

　　公司性质：股份制企业

　　所属行业：计算机/互联网/通信/电子

　　担任职位：行政文员

　　工作描述：主要负责执行公司规章制度，管理合同，员工档案，处理员工入职、离职、调岗等问题，文件打印与复印、安排本部门的休息工作安排、协助负责人进行重要日程安排、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务,检查周围的卫生情况，监督考勤，放发通知，维护办公用品等

　　离职原因：因搬家了离上班地方远

　　**公司起止年月：2003-07～ 2005-06

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：汽车及零配件

　　担任职位：前台

　　工作描述：主要负责接待客户,介绍产品.文档管理工作、文件打印与复印、安排本部门的休息工作安排、协助负责人进行重要日程安排、协调同其他各部门的关系，做好沟通工作、收发来往信件,定购办公用品及其他办公事务,负责接待客户，检查周围的卫生情况，监督考勤，放发通知，维护办公用品等

　　离职原因：转换环境

　　个人简历的社会实践经历(三)

　　**公司起止年月：2011-02～ 2012-02

　　公司性质：民营企业

　　所属行业：其他行业

　　担任职位：会计

　　工作描述： 1、日常单据审核及费用报销;

　　 2、往来款项核对及发票申购、开具;

　　 3、现金、银行账核对;

　　 4、月末各部门费用汇总，凭证编制期末结转及报表出具;

　　 5、各部门工作沟通;

　　 6、报税工作处理。

　　离职原因：交通不便

　　**公司起止年月：2008-12～ 2011-01

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业

　　担任职位：总账会计

　　工作描述： 1.日常费用款项单据报销审核;

　　 2.现金银行账及往来账项核对;

　　 3.往来款项跟踪催收;

　　 4.发票核准开具工作;

　　 5.日常经济业务单据录入登账;

　　 6.参与月末存货盘点;

　　 7.日常税务事项处理;

　　 8.及时出具并报送财务报表;

　　 9.日常工作进度及疑难反馈及部门内部工作协商。

　　离职原因：另求发展

　　**公司起止年月：2006-01～ 2008-12

　　公司性质：私营企业

　　所属行业：造纸/印刷

　　担任职位：会计

　　工作描述： 1、审核报销单据;

　　 2、核对现金银行及往来账项，

　　 3、开具发票并催收货款。

　　 4、税务事项外办处理。

　　 5、月末安排盘点。

　　离职原因：另求发展

　　**公司起止年月：2003-04～ 2005-12

　　公司性质：外商独资

　　所属行业：原材料和加工

　　担任职位：助理会计

　　工作描述： 1、开具并核对送货单。

　　 2、协助出纳收回货款。

　　 3、协助登记各银行户头、现金账户并核对。

　　 4、审核并填开各类汇款单据及银行进账单。

　　 5、发票开具的审核及填开。

　　 6、协助核对各往来账项。

　　 7、审核相关报销单据。