财务文员面试技巧 财务文员面试技巧和方法

　　本文目录

　　

1. 文员技能专长怎么写
2. 文员面试常见问题及回答
3. 财务文员的基本要求是什么面试时应注意什么

文员技能专长怎么写

　　问题一：大学应届毕业生想做办公室文员或者助理，简历上个人特长怎么写比较好？办事认真、责任心强、勤奋好学、善于总结、虚心好学

　　待人热情、办事稳重认真、有事业心。能够熟练操作常用办公软件word、excel、ppt等，对网络管理有一定了解。有较好的文字写作功底，口头表达能力较强。

　　其实并不是每个人都有拿的出手的特长，可是没办法，随便揣点吧，别太假就行，祝你好运

　　问题二：简历详解文员的“工作能力与专长”应该怎么写文员简历中必须具备的工作能力

　　熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；

　　较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。

　　有良好的文字功底，沟通能力强，普通话良好

　　良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

　　有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力；

　　打字速度，能达到60字/分钟（文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上）

　　形象气质佳,具有亲和力,做事认真仔细；

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　　问题三：文员/文秘的技能专长怎么写一、良好的沟通技能，

　　二、熟悉计算机软件操作与先进计算机硬件设备，拥有良好的计算机系统与硬件维护、网络架设能力。受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训，具有较强的组织、沟通、协调能力，条理清晰、思路缜密，能熟练运用office办公软件。

　　三、五笔字型的中文录入速度每分钟100字以上；英语的听、说、读、写能力达到四级水平，目前正在进修行政管理本科学历(让招聘方看到你的上进心。)；较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验；能够熟练的运用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各种功能进行高效的办公室日常工作。

　　四、熟悉办公室工作流程，具有较强的独立处理事务的能力；易于与人沟通，有很强的团队合作精神；熟练操作电脑，灵活运用各类办公软件，有较强的文字处理能力；全国计算机等级考试二级，全国速记等级考试五级；英语熟练，有全国四级等级证书。

　　问题四：办公室文员简历的技能专长怎么写写明你的电脑操作技能，简要的列出点成绩。可简历优化

　　问题五：应届毕业生,想要做文员，个人简历技能专长怎么写？ 10分找工作其实很简单的劝你别做文员文员就是打杂了你要头脑灵活执行力强才可以，老板的助理很受气的你可以做淘宝客服啊工资差不多还可以学习下售后方面的技巧和人谈话的技巧前提需要了解旺旺操作你自己下载一个旺旺先在家学习下做什么事情先有个计划然后为了做这个事情做些准备工作其实做事很简单认真勤奋乐观向上就够了别把事情想的那么复杂平时多总结下自己为什么被人家炒，是不是自己没有用心做事

　　问题六：简历个人特长是主要文员的技能专长：

　　熟悉掌握办公软件，Word，Excel，PPT等

　　懂得文秘的基础知识

　　商务礼仪，电话礼仪等

　　普通话：流利

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　　问题七：行政助理的技能专长怎么写这个要看行政专员在你所应聘公司的主要工作内容和岗位要求了。

　　我觉得一般的应该包括这些吧。（浅谈啊）

　　 1、熟悉行政专员岗位职责及各项工作流程；

　　 2、驾驶、喝酒、了解本地区各宾馆酒店情况；

　　 3、了解建材市场行情。

　　 4、精通食堂管理，拥有专业的采购渠道。

　　问题八：无经验的文员简历怎么写？？如果是应届生，没有文员工作经验，也可以写上实习经验，这也说明求职者的态度。

　　同时要将“个人工作能力及特长”在简历中清晰的表达出来，

　　文员简历中必须具备的工作能力

　　熟练办公室操作软件，熟练互联网信息搜索；

　　较强的学习能力和应变能力，能承受工作压力，较好的服务意识及团队协调能力。

　　普通话良好

　　有良好的文字功底，沟通能力强。

　　良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力，较强的独立工作能力和公关能力。

　　文员简历中可以加分的专长

　　有良好的文字功底和敏锐文字意识以及新颖的语言组织及编辑能力；

　　打字速度，能达到60字/分钟（文员经常发文件的，连请假都要打请假条，因此对打字速度要求较高。一般文员都要求50字/分钟以上）

　　形象气质佳,普通话标准,具有亲和力,做事认真仔细；

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　　问题九：应聘人事专员简历中技能特长怎么写技能专长

　　专业职称：计算机水平：中级

　　计算机详细技能：能熟练操作ERP，word/excel以及用友财务软件等。

　　胆大心细，沟通能力强，曾担任社团联合会宣传部部长，有一定的管理能力和组织能力。

　　语言能力

　　普通话：流利

　　英语水平： CET-6

　　英语：熟练

　　自我评价：

　　我的工作经验虽只有一年，但我对工作饱含热情，能够独立工作，有较强的学习、沟通交流能力，具有团队合作精神;做事稳重，对人对事都会从多角度考虑问题，有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

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文员面试常见问题及回答

　　文员面试常见问题及回答

　　在不同的公司，文员一职所做的工作都有所不同。下面是我整理的文员面试常见问题及回答，希望对大家有帮助！

　　一、文员面试常见问题及回答

　　 1、行政助理工作最重要的是什么?

　　答案：行政部门是公司的核心部门，最重要的是做好上传下达(传达上面的意思，反馈下面的问题)，沟通协调各部门的工作，保证公司正常运营。

　　 2、你工作做的很好，但是经理总是挑你的错，或是经理的错让你背黑锅，这种情况下你该怎么办?

　　答案：先认下来，等事情过去后，私下里或找一个合适的机会与经理进行沟通。

　　 3、你了解我们公司吗?

　　答案：如果不是很了解，可以让面试官介绍，希望成为公司的一份子。

　　 4、如果你应聘上了这个岗位，来公司上班的第一件事做什么?

　　答案：了解公司制度。

　　 5、公司拟办一份公司的内刊，以调动大家工作热情，你将如何办理?

　　答案：1、草拟办刊方案，如名称，内容、板块设计等。2、费用预算。3、征求领导意见。3、员工意见征集。4、根据领导和同事的建议对办刊方案进行合理修改。

　　 6、从行政方面控制公司日常的成本，你觉得从哪几个方面入手?

　　答案：控制公司日常成本，应从以下几方面入手：

　　 1)复印、打印控制。

　　 2)办公用品购买成本控制。

　　 3)办公用品领用控制。

　　 4)办公用品使用情况控制。

　　 5)水电费用控制。

　　 6)办公电话费用控制。

　　 7)会议和活动组织成本控制。

　　 8)定期向公司全体成员宣传节约意识。

　　 7、就一般的企业而言，如何进行档案的分类?

　　答案：行政管理类、经营管理类、人事管理类、销售类、财务类、设备档案类

　　 8、公司的上级主管于明天到公司考察参观，你觉得需要做哪些方面的准备工作。

　　答案：应做好以下工作 1、住宿安排。2、行程安排。3、工作汇报资料收集。4、工作会议安排。5、陪同参观人员安排

　　二、面试文员的技巧

　　 1、要注意礼仪穿着和情绪

　　(1)着装要整洁，不能五花八门的。男士不能穿的太浮夸，女士不能穿得太暴露，穿着搭配要得体，颜色要深沉一点的，不要太显眼的。

　　(2)面试前要消除紧张的情绪，花都招聘网建议你进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，慢慢的踱步。

　　 2、面试回答问题时

　　(1)这是面试的关键，在答题时，注意眼神与考官的交流。这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。

　　(2)注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可以死沉沉的，会让人觉得这人真闷。故说话时加上一些手势，增强你的感情。

　　(3)注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的`。

　　面试常见问题及回答技巧

　　面试技巧和注意事项

　　 1、接电话面试通知时给HR留下好印象。

　　在接到面试通知电话的时候，HR就可以从答复的语气上知道此人适不适合。例如，有些人接电话很没有精神，像是没有睡醒，有些人接电话嘻嘻哈哈的，周边的环境很吵闹。在接到面试通知电话的时候，及时你身处杂乱的环境，听不清对方说话时，也应该及时说明一下，找个安静的地方回复电话。

　　 2、面试时，请针对你的应聘职位进行着装。

　　在面试前，打电话询问HR，在面试着装方面有什么要求，这样就不怕自己的着装让HR不喜了。有些老板甚至不喜欢男生头发有点长，认为这样显得不精神。

　　 3、不要忽悠面试官，不知道的问题坦诚些，企业要的并不是什么都会的人。

　　有些求职者在面试时明显地“忽悠”面试官，说自己什么都好，其实这样做并不聪明。经历丰富的HR阅人无数，是会挤出你话里的水分的，所以不要冒这个险。

　　 4、要有时间观念。

　　在面试的时候，最忌讳的就是迟到，如果遇到堵车等意外情况，可以给面试官打个电话，大多数面试官还是会接受的。

　　 5、多做些准备工作。

　　在面试前先了解一下面试单位的文化背景或者企业资料。不然在面试的时候，连最基本的问题都回答不了，有的人甚至连自我介绍都没有准备过。

　　 6、忌讳说：“给我一个学习的机会。”

　　一个企业在招聘员工时都是付出了很大的成本，如果你在面试的时候是告诉公司你是来学习的，公司也不是慈善机构，出钱让你来学习，你可以换句话说“我的学习能力很强”，既能表现自己的诚意也能表现自己的长处。

　　 7、敢于说出你的期望。

　　在面试的过程中，很多HR都会问面试者“你想找一份什么样的工作?你期待有一个什么样的工作环境?”很多人都会说“没关系，什么样的都可以!”其实这样恰恰表现了你对公司没有期望，也不在乎自己的职业。

　　 8、不要看轻小公司。

　　在很多地方都有正在处于创业期的小公司，规模也仅仅只有三五个人到十几个人，小公司也有小公司的好，公司制度相对更自由，发展空间也比较大。所以大家不要轻看小公司，能够存活下来的小公司，都有一定的实力。

　　 9、要学会抓住机会、学会感恩。

　　当你还是应届生，或者工作经验不足时，每个到你面前的面试机会都不是那么容易的，“就业难”这个问题在短期内改变不了，所以，有了面试机会，千万要懂得珍惜，要学会抓住机会。另外，要学会感恩。虽然找工作双向选择，但对于招了你的公司不要不会感恩，不要一不顺顺意就跳槽。

　　面试精典问题解答：

　　 1、你认为怎样的工作和环境适合你?

　　参考答案：：第一，工作和工作环境是客观存在的，我只有去适应工作和工作环境，而不能过分强调工作和工作环境;

　　第二，我理想的工作职位是能发挥我的优势和专业知识，我所从事的工作应大致上与我自身的爱好、兴趣和专业相匹配;

　　第三，我理想的工作环境是单位工作规范有序，人人按规章办事，领导正直民主，同事间和谐相处。

　　 2、对“公务员升职慢，在单位里熬年头”这一说法有什么看法?

　　参考答案：第一，这种现象的确存在于公务员队伍内部。公务员的升职需要具备很多的条件，而往往这些条件是和工作年限挂钩的，因此要正确看待;

　　第二，我选择做公务员的工作动机和出发点。我是为实现自己的职业理想也就是实现我为人民服务的理想才报考公务员职位的;

　　第三，把公务员看成一条实现自身权力欲望的途径的看法是非常不正确的，公务员队伍本身有比较严密的组织体系，这个体系的运作就是为了更高效地为人民服务，相对来讲个人说升职快慢就显得不是非常的重要，重要的是各司其职;

　　第四，随着公务员法的实行和公务员升职制度的完善，公务员升职时间会有一个明确的规定;

　　第五;我相信只要立足本岗，干好工作，金子总会发光的。

　　面，一个人对所从事工作的悟性、工作后的再学习显得尤其重要。

　　 3、有人认为工作环境和待遇是选择工作的主要标准，你对这个问题怎么认识?

　　参考答案：第一，这话听起来有一定的道理，毕竟宽敞舒适的工作环境和优厚的待遇能让人身心愉悦和提高物质生活水平;

　　第二，对工作环境和待遇的范围要有一个正确的理解，工作环境不仅限于办公条件，交通、通讯工具，还应包括单位风气，领导作风，和谐程度等;待遇不仅限于工资、奖金、福利，还应包括荣誉奖励、激励晋升等;

　　第三，工作环境和待遇与工作岗位的重要程度不完全成正比，在我们国家经济条件还不发达的情况下，有的工作岗位工作环境很差、待遇确很低，

　　第四，把工作环境和待遇选择工作的主要标准，不仅要看硬环境，还要看软环境，不仅要看物质待遇，还要看精神鼓励;

　　第五，一个人选择工作不完全取决于工作环境和待遇，还要与自己的兴趣、爱好和所学的专业。

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财务文员的基本要求是什么面试时应注意什么

　　财务文员的工作职责主要是：一、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。二、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。

　　三、协助财务经理编制并执行全预算。

　　四、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。五、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。六、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。七、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。八、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计员保管，往年会计档案由档案室保管。九、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。

　　十、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。十一、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。十二、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。十三、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。