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个人工作履历怎么写
对个人求职或招聘的任一方而言,工作履历具有着重要的现实意义。以下是我精心推荐的一些个人工作履历范文模板,一起来学习下吧!
个人工作履历范文模板(一)
基本资料
姓名:xuexila
性别:
出生年月: 19XX年X月X日
健康状况:良好
年龄:
婚姻状况:未婚
毕业院校:
学历:
工作年限:年专业:财务会计
联系方式
联系电话:
家庭地址:
邮编:
电子邮箱:
教育背景
时期学习院校证明人
1997.9-2000.7北京市财政学校
2000.9-2003.7中央广播电视大学
2002.6-2004.7华东师范大学
业务特长
拥有会计资格证书,熟悉国家财经制度和相关政策法规,能熟练使
用财务软件
头脑灵活,善于分析,具有现代财务管理理念
具备秘书二级证书,能熟练书写行政公文,具有档案文书管理经验
能熟练使用计算机操作系统(DOS、WINXP)和Word、Excel等
office软件,打字速度80字/分钟左右
性格开朗、责任心强,有强烈的敬业精神
工作经历
时期工作单位任职
2002.4-2003.3上海国际展览中心前台/现场管理
为展商提供各种商务服务、负责展会现场管理协调工作
2003.3至今上海市政府驻北京办事处宾馆会计
编制凭证、登记账薄、编写各种财务报表
向税务机关申报纳税、填送统计报表
负责宾馆原材料、固定资产、住来账项、人员工资等各项费用的成
本核算及各类销售指标统计、核算工作
编制年度预算和年终财务分析,为领导决策、决议提供参考资料
希望我能成为贵单位一份子,贡献自己所长。
个人工作履历范文模板(二)
姓名:xuexila
性别:男
毕业学校:徐州工程技术学院
年龄:1989年2月-24岁
民族:汉
婚姻:已婚
政治面貌:群众
求职信息
求职类型:全职
要求月薪:4500-5999元/月
希望职位:汽车销售顾问
希望地区:
工作经历
就业单位:徐州xx汽车有限公司
职位:汽车销售经理
工作时间:2010年——2013年1月
工作描述:
1、负责来店客户的接待、商品介绍、试乘试驾、销售合同商谈、交车;
2、负责来电、来店客户的跟踪;
3、负责展车的维护、确保展车处于最佳状态;
4、执行公司的6S管理,为客户提供整洁、舒适的购车环境。工作期间并熟悉了汽车构造、汽车配件、及汽车精品产品。
工作经验:
能够根据集团战略规划,制定公司年度销售战略,做好年度销售计划的制定与执行,保证销售目标的实现;通过企业销售工作维护品牌形象,提高销售满意度,完善销售制度、销售流程。整理搜集行业市场信息的收集,对销售政策作出指导;与市场、客服等部门的沟通协调,及时提高品牌市场占有率。
技能水平
国家职业资格二级证书
机动车驾驶证
自我评价
有丰富的汽车销售经验:能热情接待客户;很好的把握和管理客户;注意销售过程的每一个细节,特别是售后关怀;汽车基本知识较好,在工作中还一直不断的学习。年销量超过百台,有属于自己的客户资源。
个人工作履历范文模板(三)
姓名:xuexila
性别:男
出生日期: 1984-10-17
民族:汉族
身高: 172
体重: 56
籍贯:陕西省
目前所在地:陕西省
学历:大专
政治面貌:其它
毕业院校:陕西能源职业技术学院
毕业时间: 2008年6月
所学专业类别:工科
专业名称:应用化工技术
教育背景/培训经历
陕西能源职业技术学院地质测量系化工051班
专业情况及特长:
外语语种:英语外语水平:良好
计算机能力:良好普通话程度:优秀
专业介绍及其他专长
基础课:高等数学,大学英语,计算机基础,电工电子技术基础,马克思主义哲学,邓小平理论与三个代表,法律概论,无机化学,有机化学,分析化学,物理化学
专业课:Auto CAD,化工专业英语,化工原理,化工仪表及自动化煤化工工艺学,高聚物生产技术,工业催化,煤化学,化工设备基础,化工工艺制图,无机化工生产技术,有机化工生产技术,化工设计概论,电化学方法应用
个人特长:喜欢听音乐,喜欢听收音机,喜欢看书等等。
个人实践、工作经验
2007年上半年在中石化长庆分工司见习。
2007年下半年在陕渭化实习等等。
求职意向
求职类型:全职月薪要求:面议
希望应聘的岗位:设备管理应聘的其它岗位:技工
希望工作地点:陕西省其它工作地点:福建
个人自传
性格沉稳大方、为人中肯;积极上进,能吃苦耐劳,有极强的责任心、敬业精神;工作经验和社会适应能力较强。
工作经历描述怎么写
问题一:简历中的工作描述怎么写?一、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于HR的面前。对于HR来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前,还有其他的工作经验,但是在填写简历的过程中,并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作,让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点,突出你的能力
不要光陈述你的工作内容,而要强调你的职责、在工作中取得的成就,而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述,如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任,以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点:关键词、数字、结果
用关键词说话:什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等,这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词,如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。
没有工作经验时候怎么写简历?
有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择“曲线救国”,用适当的手法来美化简历。
第一招:补足职能范围
有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。“假”是“模糊”出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。
第二招:按能力延长阅历
资深HR经理也发表了自己的看法:1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;3、“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。
HR经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合“曲线救......>>
问题二:简历中的工作描述要怎么写很多求职者对于简历中的工作描述不太会写,其实写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的,所以必须掌握以下三点工作描述技巧。并附上简历工作描述范文供各位参考。一、工作描述中要有重点:关键词、数字、结果用数字说话:大脑对数字信息的接受和传递更为敏感,且把工作能力量化,能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如,我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万,使部分销路总量增加了12%”。用结果说话:结果就是业绩,在简历中的结果描述中应使其程度化。二、工作经历中突出你的提升过程如果你在公司里得到提升,你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。在描述工作经历时,并不是简单的铺陈或者是工作转换,必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升,这才是一份成功的简历。三、工作描述应该从招聘要求出发首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略,只是自认为达到了要求就投出了通用简历,而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历,如果没有相关的工作经历,也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生,则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质,在校期间的活动组织、参与情况,表现自己适合对方的企业文化。另外,建议投简历时附上一份求职信,描述自己对工作的胜任。不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说,无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小,甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。简历工作描述范文学习期间我积极地参加学校的社会活动,抓住每一个机会,锻炼自己。其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间,沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战,让我在挫折中成长。本人责任心强,能吃苦耐劳,爱岗敬业,并愿意从基层做起,学习能力强,愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
问题三:简历中工作经历怎么写雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后,他们想了解你的历史,你曾在哪儿工作,工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗?”,“你发挥出的才能有哪些?”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。
走出误区
别在你的简历上写上所有的事情,它是这篇推销你自己的文章的论证部分,一定记住围绕你的求职目标来写!
宣传你的提升过程
如果你在公司里得到提升,你会非常自豪。所以利用这个机会,夸夸自己吧!潜在的雇主会对你的提升有深刻印象,因为提升表示你就业稳定,也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法,否则会得到相反的效果。
当你觉得写简历无从下笔的时候,看一下面的业绩陈述,希望能带给你一些灵感!
改组了整个服务部门,提高了工作效率。
提出新的流程,在减少工作压力的同时,提高了员工的生产能力。
成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。
将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。
开发了销售和市场项目,使购物中心的利润提高了33个百分点。
在行政法规听证会上,作为法律代表为客户公司进行辩护,胜诉率达80%以上。
通过对公司产品和公司形象的重新定位,使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。
为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。
使邮政业务量提高9个百分点,从84%提高到历史最高纪录93%,而标准工作量则为74%。
负责华东地区的23家商店的销售和损益。
创作了两个有关国际旅行社的作品,揭开了国际旅行的艰辛,强调了自助旅行的益处。
调解了职工之间的分歧,创造了一种更具凝聚力的团队精神。
求职提示
通过业绩陈述描绘你的工作经历鼎不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者,使你的简历具有可读性,并能在面试中引发无限的话题。
小技巧
你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意!简单句比复杂的句子更有效,短单词比长单词更有力,好好把握吧!
求职提示
大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下,考虑换一个你认为比较舒服的词。总之,在面试中,你应能自如地讨论你简历上所写的内容。
走出误区
在你简历中要避免重复使用同一个词。例如:若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”,为了避免再一次使用“管理”这一词,在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
问题四:求职时怎么写工作经历?我是在公司做人力资源管理的,一般情况企业在招聘中/高级管理人员及特殊岗位人员时要进行背景审查.
因为现在劳动合同法对企业用工要求高,现在一般企业都会做背景审查.
当然,也有企业是不查的,那就要看你的运气了.
不过你可以把这两年的经历写成一些无法查实的工作,比如自由职业,自主创业等.但是在你写的时候一定要想清楚,你写的事情你一定要知道该怎么做,不懂可以现学一下.
问题五:简历中的工作经验工作内容怎么写工作经历要全面
逆着时间顺序,列出所有相关工作经历,包括有偿的和无偿的,全职的和***的,不要漏了在职时间、职务以及公司名址。
描写工作经验时,用词必须简练,不要只针对工作本身,业绩和成果更为重要。比如说销售经理这个职位,基本上得写明:公司、职位、汇报对象、下属人数、职责和销售业绩。但形容词过多,诸如“突出的贡献”、“业绩有了显著提高”、“富于成效的方案”之类的描述并非客观事实,无法让hr有直观感受。可以用头衔、嘉奖或者数字来突出所取得的成就。头衔意味着你在公司的地位,更意味着你的职责;嘉奖意味着他人给予的客观肯定;数字则是最量化最直观最有力的证据。此外,还可以以突出描述来吸引hr的注意,比如就职于“全国最大的招聘网站”,“全球最大的百货商场”等等。
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问题六:对以前的工作经历工作描述怎么写 1明确你现在的工作所需要的条件如创新能力
2在你之前的工作中突出你创新能力的要详细描述
3一定要有重点,你认为自己最优秀的地方在哪里就重点描述
4对于公司要求但你又不具备的条件要真实陈述
诚信和细节是每一份工作的基本工作素养,希望对你有帮助。祝你成功。
问题七:简历自我描述怎么写 1
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚。工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心。具有亲和力,平易近人,善于与人沟通。
学习刻苦认真,成绩优秀,名列前茅。品学兼优,连续三年获得学院奖学金。
曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等,在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中,大大提高了自己的办事和处事能力。此外,还积极参加课外文体活动,各种社会实践活动和***工作等,以增加自己的阅历,提高自己的能力。在工作中体会办事方式,锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”,“学生会优秀干事”等荣誉称号。
在平时学校生活中,做过很多***。例如:家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查,还到工厂打过暑期工,亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法,锻炼成了吃苦耐劳的精神,并从工作中体会到乐趣,尽心尽力。
四年的大学生涯,让我的组织协调能力、管理储力、应变能力等大大提升,使我具备良好的心理素质,让我在竞争中拥有更大的优势,让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。
2
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
4
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
问题八:实习工作描述怎么写如何描述工作实习经历呢?(1)工作时间:用以描述工作的时间段。工作实习经历中的时间可以作为HR判断应聘者实际工作经验丰富与否的一个标准。在工作实习经历的描述中,工作时间段一般置于行首或者行尾,其具体显示位置应该根据个人经历的实际情况来调整。如在上述两个实例中,工作时间段分别位于行首和行尾显示。一般来说,置于行首或者行尾的情况分别为:置于行首:工作时间相对较长。对于学生来说,通常的实习***经历一般在1、2个月,稍长一点的可能在3、4个月,更长的可能是在半年以上。如果你的实习经历时间比较长,例如在3、4个月、甚至半年以上的话,建议将时间段置于行首。置于行尾:如果实习时间不是很长,例如在1、2个月以内,或者公司知名度或者相关度比较高,要将行首位置用来强调公司,这种情况下建议将时间段置于行尾。(2)公司/组织名称:公司名称应加粗。如果公司全称比较复杂,可以写得稍微简单一些。公司名称的书写原则,以最为人熟知的名称来写,当然,这个名称可以是公司工商营业执照上的公司全称,也可以是公司的简称。(3)公司简介:对于招聘公司HR不太熟悉的某些行业的公司、新公司或者小公司,可以适当地用一句话简要介绍。(4)部门名称:在公司名称之后,注明职位所属的部门,加粗显示。(5)职位名称:在部门名称之后,注明职位名称,加粗显示。职位名称在工作、实习经历描述中非常重要,往往作为HR浏览简历时查找的一个“关键词”。作为你工作实习内容的浓缩表达,职位名称的表示效果往往会因为描述方式的不同而存在巨大差异。(6)工作实习具体内容(职责及工作成就等)
问题九:简历工作描述,个人简历工作经历怎么写职场上,大多企业喜欢“岗位对口,招来就用”的人才,于是“经验”或“经历”成了求职的第一门槛。“有多少年的工作经验?”“有什么工作经历?”HR审查简历时往往把这些问题作为考察重点。那么在简历上如何恰当描述工作经历?中公快就业老师来给你讲解。
切勿“经历散乱互不相干”
在撰写多个工作经历时,需要将多个工作经历按照固定格式撰写,提高简历审阅度,此外建议按照与求职岗位关联度高低不同的原则,优先将与求职岗位关联度高的经历放在首位,以体现与岗位的匹配度。
切勿“描述笼统无具体业绩”
一定要抛弃“工作经历内容写的越详细越好”的错误观念,简历中的工作经历部分,是让求职者展现自身的工作能力,重点要在工作经历部分重点体现求职者在工作期间的成绩或表彰,也可以将职位的升迁作为自身能力的体现。
重点突出
可以将工作期间的成绩或表彰加粗突出,利用小技巧,让自己的能力更加集中展现,让企业面试官加深印象。
个人工作经历介绍五篇
我们大家面试的时候,人事会问到上一家工作的经历与介绍,那么如何工作经历自我介绍呢?下面就是我给大家整理的个人工作经历介绍五篇,希望大家喜欢,欢迎大家阅读!
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工作经历自我评价
个人工作经历介绍1
大一和大二期间,在学院组织部任职,虽然管理的是学生,但锻炼了我的组织本事。大一到大三我都是校报记者团成员,发表了20篇稿子,这很好地锻炼了我的文笔,大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月,实习职位是文案策划,这次实习我的收获很大,无论是在工作经验上,还是在为人处事上,我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。此刻,我想找一份文案策划工作,我在实习期间对文案策划这个职位的工作资料有了必须的了解,我很喜欢这样的工作,三个月的实习也算是一种工作经验。
二、网络修改简历工作经历范文
我毕业一年,一向从事网络修改工作,也只做过一份工作,在一个时尚网站做修改,主要的工作资料有每个栏目的日常资讯更新、半原创文章的整理和原创文章的撰写,开发专题、行业人物的采访和资讯推广,在这一年的工作中,我不断摸索网络修改的工作规律,学习一些提高工作效率的软件,此刻,对网络修改的工作已经十分熟悉。我会使用的软件有PS、Dreamweaver、Fireworks。
个人工作经历介绍2
201x.5-至今:__有限公司
部门职位:成本核算会计
工作职责:
处理日常业务并填制凭证,核算利润成本、编制报表;车间在产品,产成品实时统计分析,仓库货物收发记录,发货清数开单,材料、产品收发存放清点。
工作年限:一年以上
总之“工作经历”是体现求职者经验与本事的重要表现,所以想吸引HR的眼球,简历对个人工作经历的描述就要细致,善于总结,并案例数字更直接的展示自我的工作成果,得到考官的认可。
个人工作经历介绍3
20076至20107:__公司制造部
20107至201012:__有限公司制造部
一。20086至20107:__公司制造部
1.负责物料一切工作事务,确保物料工作顺利,并完善各项工作任务
2.处理产线物料各项紧急状况,及时处理各种异常状况,保证生产顺畅
3.监督材料管理工作,确保料帐一致,盘点无差异
4.安排及合理分配作业员工作,降低成本
5.配合物料专员及物控控制材料库存,降低成本,降低损耗
6.完善执行会议达识导入,确保材料料帐同步,料帐一致
7.推行监督物料5s及纪律,负责每日各项稽核,稽核人员按照sop作业
8.安排及完成材料日盘点,循环盘点,年度盘点等,确保材料料帐一致,盘点无差异
9.负责对外沟通协调dps安排及产线物料各项事务,不停工待料
10.负责编制物料培训资料,建立完善的物料培训资料
11.培训新人,培养物料领班,提升物料工作效率
12.参与并推行物料改善计划,完善产线物料各项作业,提高整体作业效率
13.仓库安全的管理,人员管理,库房的料帐管理,在库料件的定期盘点.
14.熟悉操作sap仓储管理系统对物料进出库进行操作;
15.协调并参与人员日常的生产工作:包括订单处理,接收和储存物料,仓库控制,仓库内物料,工具,设备和零部件购置和分发.
审核记录,查看信息的准确性,并与已建立的相关程序相贴合;
16.熟悉操作办公自动化软件,有数据库管理经验;
17.熟悉仓库操作管理流程.
二。20107至201012:昆山富士康科技集团有限公司制造部
个人工作经历介绍4
____电子有限公司
起止年月:20__-__~20__-__
公司性质:外商独资
所属行业:仪器仪表工业自动化
担任职位:品管部主管
工作描述:该公司主要从事LED灯具、LCR测量仪、数显电表等测量仪器和电源的生产和销售。熟悉使用电子、LED等相关检验仪器,如积分球、光谱仪、电子负载等。熟悉LED灯、测量仪器、开关电源的生产工艺流程及品质控制点。
1、负责起草公司质量方针、质量目标和质量计划,组织各部门建立质量目标、评审质量目标、监测与考核质量目标完成效果。86.
2、负责品质部管理工作,包括公司产品质量及公司计量器具管理,部门人员工作的安排指导和监管,制定来料、制程、成品检验流程及指导书,并稽查检验员的实施状况。
3、来料供应商及外协加工厂商交货质量实绩的整理与评价,完善供应商管理制度。
4.负责进料、在制品,外发产品,成品检验规范制订与执行;统计技术制定和运用,各种质量记录数据统计、分析。
5、质量异常处理,制程质量管理与分析,客户抱怨案件及销货退回的分析与改善。
6、组织开展公司质量内审工作,撰写内审报告,组织制订必要的纠正和纠正措施,整改内审发现问题,并进行效果跟踪验证。
7、组织开展公司质量外审工作,制订必要的纠正和纠正措施,整改外审发现问题,并进行效果跟踪验证,保证顺利经过外审。
8.负责材料进料质量保证、过程质量控制、最终质量控制;设定公司整体质量控制方案。
9.负责本部门员工的培训。
离职原因:
____电梯工业有限公司
起止年月:20__-__~20__-__
公司性质:国有企业
所属行业:仪器仪表工业自动化
担任职位:计量工程师
工作描述:该公司主要从事电梯、停车设备等产品的生产销售。期间主要负责计量、实验室管理工作。实验室规划以及制度的完善规范,并实施实验室管理流程,监视与测量装置控制程序文件及工作文件的编写修改。计量器具的送检工作,本司计量标准复查相关工作,计量标准器的使用与维护,计量器具的检定工作(主要开展的项目有万能量具、数字多用表及压力表)。后期参与协助进行产品试验验证工作,及试验计划实施中一部份外联的工作。熟悉ISO9001ISO14001OHSAS18001体系。
离职原因:
__市__科技实业有限公司
起止年月:19__-__~20__-__
公司性质:民营企业
所属行业:仪器仪表工业自动化
担任职位:质量工程师
工作描述:该公司从事电力仪器仪表的研发生产。
20__.__-20__.__主要负责电测仪表产品的质量控制,并协助进行质量管理的策划、维持及改善,熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划,指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理,并制定纠正预防措施,汇总质量损失,并反馈相关部门,实现持续改善。工作中不断提高工作本事及质量。熟悉SPC(统计过程控制)、QC七大手法等。
20__.__-20__.__负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度,建立供应商日常考核、奖罚方案,并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。
19__.__-20__.__负责光电子器件的调试耦合封装(如激光器、APD、WDM等),以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计,紫外光源,光纤熔接机等使用。
个人工作经历介绍5
1)、199807--至今:__有限公司
任职产品及技术支持部部门经理
1.负责大客户的售前支持2.制定新产品的技术支持方案3.负责部门日常管理,协调部门内部工作4.负责销售人员和技术支持工程师的技术培训。
工作业绩:主持开发了如下网络系统工程的技术支持方案:
1、华东大学国家图象重点试验室网络工程
2、国际展览中心网络系统工程
3、商业银行网络改造工程
---------------------------------------------------------------------------
2)、199611--199806:__计算机有限公司上海办事处
任职信息技术部技术支持工程师
1.负责产品售前、售后技术支持
2.负责销售渠道和用户的技术培训
3.负责产品技术文档的翻译工作
工作业绩:作为ProjectLeader,领导了“企业管理自动化”项目的开发。
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3)、199307--199610:__有限公司
任职信息技术部系统工程师
1.负责为用户进行SUN工作站及UNIX系统集成项目支持、服务及培训;
2.参与开发SUNSPARC兼容工作站;
3.用户售前咨询。
工作业绩:1、参与建立了环美连锁超市收银系统
2、编制公司内部人事财务管理系统
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【vip有特权】【环境】星聚会ktv位于信投大厦,装修风格非常混搭,大厅用了很多旧的箱包做成一面背景墙,非常特别,有点民国风的感觉。公司活动订的招聘,不是很大,可能临时订已经没有大招聘...
杭州生意好的夜场ktv招聘包厢陪唱,ktv最容易被选中的穿搭
團購去的。歌曲更新很快,一些一些外國歌曲有些ktv都沒有,這邊也很全,還會再去一点也不人性化,自己从包里拿出来半瓶喝过的矿泉水,服务员就像盯住你一样马上跑进招聘要没收,难道KTV连水都...
杭州魅ktv招聘酒水促销,(薪水高,离家近,生意好)
环境特别好1,服务态度也超赞,特别推荐工作一下还好吧,路过想唱歌就团了,呵呵还不错吧,但是6点多过去就只能吃了,比较没有时间唱,不过瘾挺好的,啤酒不是冰的,特意送来了冰块杭州魅ktv招...
杭州新歌汇KTV招聘酒水促销,(提成高,待遇好)
曲库齐吃的东西也挺便宜呀不会很贵2个人去迷你房也其实挺大经常聚会去,感觉时间太短,其他还不错设备什么的都不错,主题很多,音响效果一般服务很热情很好环境也很好很喜欢杭州新歌汇KTV招聘酒...
杭州余杭区酒吧招聘包厢管家,(女生在夜场上班好不好找工作?)
工作日下午去的,约的四点到八点,四个小时还不错,唱的很过瘾,最后唱的都哑了,都忘记拍照片,自助餐居然还要五点半开始。自助部分,一些热菜还不错,肉肉很好吃,但其余一般般,每个人还要烤肉券...
杭州临平区临平街道附近夜总会招聘包厢管家,领班直聘的
点评买券超级合算!音效也不错,找不到的歌可以用手机扫二维码点。音响效果挺好的,自助餐非常丰富,很满意一般包房很小,整体环境吵杂,很多店员在推销豪华包房,大房看上去也就中小房的感觉,不会...